张建宗在答复立法会议员提问时表示，特区政府作为香港最大的雇主，一直都欢迎残疾人士申请公务员或非公务员职位，并致力于安排残疾人士在政府内担任合适职位，以协助他们融入社会。

    据介绍，残疾应征者如符合政府提供申请职位的入职要求，无须经过筛选，便会被邀请参加面试。如果适合聘用，残疾应征者会获得适度的优先录用机会。多年来，残疾雇员占整体公务员的比例一直维持在２％以上。

    张建宗强调，要推动残疾人士就业，除了政府的努力外，也依靠商界、社福界以及地区等社会各界的支持。他说，特区政府一直要求各政策局及部门鼓励其政策范围内的公共机构和资助团体，制订雇用残疾人士的非强制性就业指标，参考公务员队伍的经验以制订有关雇用残疾人士的政策和程序，以及在年报内公布雇用残疾人士的统计数字，以进一步促进残疾人士就业。

    张建宗说，劳工及福利局和康复咨询委员会已把“促进残疾人士就业”定为本年度公众教育的宣传重点，并向不同界别推介残疾人士的工作能力，推广各个政府部门与康复机构提供的残疾人士就业的支援服务，促进商界、地区、政府部门和非政府机构的多方协作伙伴关系，携手推动雇用残疾人士。