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求职面试提问当讲究技巧

发表日期:2010年3月14日  本页面已被访问 2162 次

    问:在面试过程中,我该何时和该如何去提出我希望在工作与生活之间取得平衡的想法。

    答:华盛顿州纽卡斯尔的求职顾问罗宾·赖安(Robin Ryan)称,这是在你确信将取得这份工作后才做的事情,或者最好是在拿到入职确认函之后。即便如此,最好还是通过间接的方式来表达。直接提出你追求工作与生活平衡的想法会令面试你的人感到不快。

    如果你应聘的是C级职位,或者你是医生,最好不要对工作和生活的平衡抱太大期望。某些专业领域的职位、高管和新公司的员工也都需要投入大量时间。赖安表示,如果你对工作与生活平衡期望颇高,那就不要为初创公司效力。

    但如果你应聘的是比较成熟的公司中级别不太高的职位,那建议多打听公司文化和工作职责方面的情况,而不是直接提出工作和生活平衡问题。佛罗里达州求职和招聘公司Affinity Consulting Group Inc.副总裁格斯?安德森(Gus Anderson)建议,面试时可以打听的内容该包括前任每天或者每周的工作概况,在办公室的时间长短,是否经常要在晚上或周末加班等。还可以问问前任是否曾使用电脑或数字设备远程办公。如果有,能到什么样的程度,是否要求每周7天24小时待命。

    有一种更有技巧的问法,那就是打听下是否允许在家登录公司的电脑系统。安德森称,如果对方的回答是否,出于安全的原因你必须要到公司来上班。那你便可以自己作出判断。

    如果可以,则与前任或者是未来可能的同事交流一下,询问一下公司对于在办公室出勤的规定,以及诸如照顾小孩之类的事情是如何处理的。如果有招聘人员在,有时候他可以帮你问这些问题。



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