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新人创业需掌握五个阶段

发表日期:2010年3月14日  出处:深圳特区报  本页面已被访问 2142 次

    有些事,做错了还可以重新来过,但生命中每个阶段的抉择,都只能有一次。一旦决定了方向,就不要后悔,要勇往直前!

  我把创业依照年龄分为五个阶段,以下便是我的"五年阶段论":

  ():首先是二十四岁到二十九岁,我称做"工作试用期"

  在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实,到了最后还在发牢骚,除了浪费自己的口水,还会吵到别人。

  我要奉劝所有的年轻人,这段期间,在找到真正适才又适所的工作之前,宁愿不断地换工作!是的,不喜欢老板、工作环境不如想像的好......都可以马上离开。海阔天空,想做什么就做什么,千万不要勉强自己,明知道工作不适合,却没有勇气站起来辞职,或顾于面子--要证明自己也有工作,能胜任任何工作,再加上人类天性厌动,所以对工作"食之无味、弃之可惜"的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过一天算一天,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

  对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了,可以拓展市场,可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在头一个工作上原地踏步,岂并成了井底之蛙?因此,要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出了一大步。

  ():二十九岁到三十四岁,我称做"奠基期"

  孔子强调三十而立是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么,还在天天换工作,那可就要拉警报了,你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后,下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习,奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一环。

  一个人到了三十四、五岁,如果还看不出一点点成功的端倪,潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据专家指出,他的前途大致已定。

  ():三十四岁到三十九岁这五年,我称之为"冲刺期"

  在此期间,无论体力、脑力都达到了最巅峰的状态,由于已经奠定了基础,可以在最擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。据我观察,一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以独当一面,成为高级主管了。

  ():三十九到四十四岁,是"发扬光大期"

  这时冲刺已经结束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨炼与挑战机会,将工作的局面增量扩大。

  ():四十五岁以后则进入"享受期"

  此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代,在施比受更快乐的人生最高境界中好好享受一下。这就是说,你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

  以上五个阶段,环环相扣,走在其中,须随时警惕自己,确实扮演好每个阶段的角色。

    来源:深圳特区报



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