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女大学生就业进展滞后于男生 招聘仍存在歧视

发表日期:2010年3月17日  出处:金羊网—羊城晚报  本页面已被访问 2658 次

    最近调查显示2010届毕业生就业率男29.5%女21%;就业招聘歧视女性仍存在

  本报讯 羊城晚报记者夏杨、实习生许智莉、通讯员罗惠文报道:昨天是三八妇女节,女士们都在庆祝自己的节日。不过面临就业的女大学生们却高兴不起来。最近一项面向全国2010届毕业生的调查显示,女大学生的就业进展明显滞后于男生。目前的签约率男生是29.55%,女生仅21%。

  第三方调查机构麦可思最近挂网调查发现,截至2月底,2010届女性大学毕业生签约率(21%)明显低于男性(29.5%)。其中,辽宁省男女生签约率的差距最大,女15%男33.5%,低了18.5个百分点。

  调查显示,部分行业存在女性就业歧视现象。尤其是男性传统上主导的行业吸纳女性比例较低。比如,2010届女大学毕业生从事制造业、建筑业、电信及电子信息服务业的签约比例明显低于男性,而女性签约集中于文化体育教育和娱乐业等行业。

  同时调查还显示,女大学毕业生签约薪资也明显低于男生。截至2月底,女性本科和高职高专毕业生平均签约月薪分别为1884元、1731元,较男性本科毕业生(2245元)和高职高专毕业生(2063元)分别低出361元和332元。并且,女性毕业生的专业对口率较男性低,女性本科(61%)和高职高专(59%)毕业生分别比男性低12个和11个百分点。

  麦可思长期跟踪发现,其签约率差距在毕业时会缩小,到毕业半年后基本持平。“这一动态变化,并不说明男女毕业生在就业上最终平等。”教育界人士分析,最终的就业率持平,是由于女大学生面对就业压力、不得不通过接受较低薪资和与专业相关度较低的工作实现的,其就业质量较低。

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