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职校生就业 也需要调整应聘心态转变就业观念

发表日期:2010年5月1日  本页面已被访问 4011 次

    每个人都渴望得到一个很最好的职位,“学一门技术好找工作”也成为大多数家长、学生的选择,职业院校、技校毕业生就业优势日益凸显。然而,要使其成为就业难题下的一道亮丽风景,还需毕业生不断完善自己,提升自我。
 
   【热点透视】职校实习企业如何走出发展困局

    长期以来,对于职业学校的校办实习企业是不是教学设施一直争论不休,企业属性所决定的税收问题、资源使用的费用问题,一直影响着职教实习企业的发展。有关专家认为,北京市外事学校实习饭店被确定为教学设施,为界定这一问题提供了借鉴。
 
    职校生就业形势看好 技能教育外更需人格教育随着行业技能人才的短缺,职校生就业形势看好,然而衣食无忧的职校生,由于在职校过于注重技能学习,缺乏道德培养、人格教育和社会责任教育,以致走上工作岗位遇到问题。学生到企业顶岗实习或就业推荐后,在角色向“员工”转变的过程中凸显出来。因为工作容易找,反而不珍惜,随意辞掉工作,自己还感觉很潇洒。
 
    社科院发布07人才蓝皮书 职校生就业易遭歧视。
    蓝皮书指出,一些地方政府和学校,也没有进行正确的宣传,甚至还迎合社会追求高学历的潮流,对高考大肆宣传,普高“三限”政策落实不到位,造成普高持续过热,职业教育步履维艰,职业教育和普教比例难以协调。


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