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面对就业压力 大学生就业从低薪干起又何妨?

发表日期:2011年4月10日  出处:中国教育报  本页面已被访问 3632 次

面对就业压力,越来越多毕业生主动调整起薪期望,注重事业发展空间——

  大学生就业从低薪干起又何妨

  眼下,正值各地大中专毕业生及农民工找工作的高峰期。在一些就业招聘会上,有着较高学历的大学毕业生不仅工作难找且工资偏低,而以农民工为主体的普通工人却受到企业的欢迎且待遇不断提升。大学生与农民工抢起“饭碗”的现象是否正常?低薪职位面前,大学生该坚守还是放弃?

  自降薪水先上岗后择业

  寒假结束后,北京某财经大学毕业生李伟一直在各种招聘会上“泡”着,但却无法找到一份令他满意的工作。“工资太低,心里实在不平衡。”李伟说,自己的一个中学同学上职业学校学了厨师,现在在一家酒楼工作,每月收入有3000多元,“如果我的工资还没有厨师高,那别人会笑话我的,实在太没面子了。”

  面对目前供大于求、就业压力大的社会现实,许多大学生接受了低薪、低保、无门槛的工作。“工作太难找,有个地方呆着总比没有强”,北京某师范大学大四学生王楠表示,班里许多同学也都这么认为。

  王楠说,刚进大学时,寝室“卧谈会”上大家就讨论过工作问题,“当时大家一致认为,毕业后3000元总该是最起码的,毕竟辛苦了多年才拥有本科学历。可临近毕业,就业形势紧迫,大家开始将心理底线下调。如今,只要是有发展潜力的单位,能开到1500元的月薪,就可以先干着,以后再择业。”

  近年来,大学毕业生就业形势日益严峻,很多学生意识到了工作难找的现实,也愿意降低薪资起点进入职场。在求职递简历时,他们大多向招聘单位表示“不看重工资,更看重事业的发展平台”。

  记者从北京人才劳务市场了解到,目前一些厨师、技工、保姆的基本工资在每月800元至1400元不等,与大学生的起薪不相上下。对此,一位企业负责人表示,大学生的确在学历上有优势,但由于工种所需,他们更愿招聘有经验的熟练技工而不是刚毕业的大学生。姜乃强



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